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工商時報【記者薛孟杰╱台北報導】

北市勞工局長陳業鑫昨（4）日證實，已收到美商超微、惠普（HP）兩家公司分別裁員24名、21名的通報；雖然兩家外資企業裁員人數都遠低於大量解僱法門檻，但勞工局將持續關注後續發展，目前還沒有收到相關勞工的申訴或調解要求。

至於英業達部分，勞工局已收到30名英業達員工詢問勞資調解程序，其中兩名員工正式申請勞資調解，勞工局已受理。勞工局說，已要求英業達再度與惠普確認是否將業務緊縮，並在8日公布英業達裁員是否合法的認定結果，若屬非法資遣將會開罰。

陳業鑫昨天在台北市議會答詢時表示，美商超微全球有1萬2,019名員工，總部預計裁員10％、1,400名員工。勞工局也在10月25日接獲通報，超微台北分公司要資遣24名員工、但不到全台員工10％，不符合大量解雇勞工保護法中的大量解雇門檻。

另外，惠普（HP）臺灣分公司，則在10月21日通報要資遣全台總員工人數1,111名中的21名，也未達大量解雇門檻。

勞工局說，超微主動申報資遣名冊時，保證會再檢討業務緊縮範圍，以盡量降低資遣人數，展現基本誠意。至於惠普部分，還沒有任何進一步訊息，勞工局將會對這兩案持續關注。

另為瞭解英業達資遣371名員工是否合法，英業達昨日再度由副總張逢文等人，到勞動檢查處接受訪談並補足資料，英業達資遣人數仍維持371名，並未增減。

陳業鑫說，371名遭資遣員工中，已有2名提出調解申請，申請調解者認為，其任職部門與惠普平板電腦的生產線無直接相關，卻遭公司資遣。另有員工質疑已接近退休年資還遭裁員，懷疑公司「另有考量、與業務緊縮無關」，對於勞工要求調解，勞工局已經接受。